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在當前沒有其他更好辦法提高服務費、保障公司和保安員合法權益、有效遏制人員流失的情況下,勞務派遣經營方式還是有利干保安行業的發展,如何有效、有利、有節的實現保安公司經營方式的轉軌,為保安行業的健康發展奠定良好的社會、法律基礎,還需要我們更為深入的研究,在實踐中不斷總結和改進。